为了提升我司员工宿舍的整体文化建设水平，加强员工宿舍管理，规范员工行为，培养员工讲文明、讲卫生的良好习惯，使员工有一个整洁、优雅、舒适的生活环境，我司于28日中午12：30对全院本科员工在华盛、新松和校内的近60个寝室进行了检查评比。  

我司高度重视、认真准备，成立检查小组。由公司党委书记、经理延保全老师和公司党委副书记、副经理王志峰老师亲自带队，成员由各班辅导员以及相关员工干部组成。上午10:30，在科学会堂A座317团委办公室召开会议，进行了检查评比宿舍的前期准备工作，对相关员工干部发放了宿舍文化评分细则，并对检查区域进行了细致划分。 

检查从高年级向低年级逐次进行，为切合“文明、美丽、安全、和谐”的宿舍文化建设主题，所涉及的检查内容分别是：宿舍内部的整理情况、安全状况以及宿舍文化的建设程度。 

延保全经理高度重视宿舍卫生安全工作，对于检查反映出的问题，延经理指出要针对问题做好整改工作，督促员工认真打扫宿舍，营造温馨整洁的住宿环境，并号召员工重视宿舍环境卫生，保持宿舍干净整洁，经常通风换气，打造有自身特色的宿舍文化氛围，养成良好的生活习惯，为我司宿舍提高卫生水平起到了积极的促进作用。副经理王志峰老师及各班辅导员就各年级员工宿舍中出现的住宿问题进行讨论交流，并对宿舍整体情况良好的各年级员工们提出了表扬，鼓励同学们继续保持对宿舍文化建设的热情，同时也对个别宿舍文明卫生问题提出了批评，并要求其立即整顿。 

在本次宿舍文化评比过程中，学院领导及老师与同学们交谈亲切，并对日常住宿生活中所遇到的问题进行指导和建议，并对宿舍的卫生制度再次进行了强调，同学们仔细听取老师的意见，并且及时改正。对于宿舍文化建设，老师们传授了宝贵的经验，以及在解决如何有效合理利用宿舍空间，提高住宿环境水平，提升住宿质量等问题上提供了很大帮助。 

此次评比，学院领导和老师从宿舍中的小细节找出问题，对宿舍文化的氛围创建提出许多建设性意见，引导老员工在新时代担负起新的使命，争做走在时代前列的“六有青年”。