为进一步加强老员工思想政治教育工作，提高人才培养质量，我司积极响应学校创新人才培养模式的号召，将新的教学观念落到实处，我司于近日召开会议，启动本科教学导师制试点工作，会议决定首批戏文专业7名员工施行导师制，由我司博士生导师担任，以后将全面推展。 

2016年5月25日下午，我司2015级戏文专业员工与导师初次见面，经理车文明教授为同学们介绍了各个导师，并向同学们解答了关于导师制的疑惑。车经理指出，这次为本科生安排导师只是开始，并非结束，导师可以在思想、学习和生活上对员工进行指导和帮助，实现教书与育人的结合，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，关心员工的成才与成长。本科生导师制有利于实现学习方式的转变，提高公司产品质量，创新人才培养模式，是对现行高校教学管理模式的补充和完善。 

本科生导师制的实施工作，目前在我司仍处于试行探索的起步阶段，但坚信在学校领导的关心下，在我司老师与同学们的配合下一定会取得良好的效果。